Разберем, как сейчас можно подтвердить свой стаж, если ПФР отказывается его учитывать.
1. ОШИБКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
ПФР может исключить из стажа большой период времени, если в трудовой книжке есть какие-то неточности (исправления или некорректное оформление записей о работе).
Под особый риск попадают периоды работы до 1997 года, начиная с которого работникам стали присваивать СНИЛС и работодатели начали передавать сведения о стаже непосредственно в ПФР.
Поэтому трудовой стаж до выдачи СНИЛС нельзя подтвердить данными персонифицированного учета, которые есть в выписке из лицевого счета в ПФР.
Какими вариантами тогда можно воспользоваться:
если ошибка в трудовой книжке незначительная (например, неверно указана буква в Ф.И.О. владельца), можно обратиться к начальнику УПФР с заявлением установить период стажа в комиссионном порядке (у ПФР есть такое полномочие, если по совокупности документов видно, что действительно была допущена ошибка в написании Ф.И.О. гражданина); если ПФР отказывается устанавливать стаж, можно представить другие документы о работе в тот период: подтверждающую справку от работодателя (если организация еще действует) либо документы из архива (выписки из приказов, копии лицевых счетов, ведомостей на выдачу зарплаты).
К документам на иностранном языке должен быть приложен перевод, нотариально заверенный.
Обратите внимание, что с этого года закон возлагает на ПФР обязанность содействовать гражданам в получении документов для назначения пенсии – поэтому он сам должен направлять необходимые запросы в архивы и другие организации (ст. 21 Закона №400-ФЗ).
если архив ответил, что документы такой-то организации к нему на хранение не поступали, можно снова обратиться в ПФР с этой бумагой и двумя свидетелями, работавшими вместе с заявителем в спорный период времени.
По правилам стаж можно подтвердить свидетельскими показаниями, если документы утеряны не по вине работника (Правила, утв. ПП РФ от 02.10.2014 № 1015).
Правда, есть несколько оговорок:
1) это относится только к общему стажу (стаж для досрочной пенсии берется только по документам) и
2) нельзя подтвердить свидетелями более половины требуемого стажа (к примеру, в 2022 году нужно не менее 13 лет стажа — значит, с помощью свидетелей можно подтвердить максимум 6,5 лет).
если же нет ни архивных документов, ни свидетелей, остается только лишь обращаться в суд для установления стажа.
Здесь спектр принимаемых доказательств обычно шире по сравнению с тем, что принимает ПФР: можно ссылаться на любые документы, которые прямо или косвенно подтверждают период работы в конкретной организации (есть примеры, когда стаж подтверждали на основании расчетных листков, профсоюзного билета, журналов инструктажа и даже фотографий).
2. ЕСЛИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ НЕТ
В случае утраты трудовой книжки можно обратиться к работодателю для оформления дубликата. Если работодателя уже нет, подтвердить стаж можно вышеуказанными способами (другими документами, свидетелями или через суд).
Бывает, что работа не отражена в трудовой книжке, т. к. человек работал неофициально. Тогда можно установить факт трудовых отношений в судебном порядке − нужно доказать, что:
выполнялась определенная трудовая функция, а не какая-то разовая работа; оплата была постоянная, а не в зависимости от объема заказов; работник подчинялся режиму рабочего времени, правилам дисциплины труда и т. д. (ПП ВС РФ от 29.05.2018 № 15).
Если работа выполнялась в рамках гражданско-правового договора или в качестве предпринимателя, для подтверждения стажа потребуются документы об уплате обязательных платежей в бюджет.
Это могут быть взносы на государственное соцстрахование, единый социальный налог или единый налог на вмененный доход. Документы можно запросить в налоговой службе или архиве.
В крайнем случае можно попробовать доказать стаж работы через суд, но потребуются хотя бы косвенные доказательства уплаты обязательных отчислений (декларации, платежные поручения и т. п.).
3. «НЕРАБОЧИЕ» ПЕРИОДЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ УЧИТЫВАТЬСЯ В СТАЖ
Имеются в виду те нестраховые периоды, которые по закону учитываются в стаж для назначения и расчета пенсии: служба в ВС РФ и СССР, период ухода за ребенком до 1,5 лет, за пожилым человеком старше 80 лет, ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы и т. д. (ст. 12 Закона № 400-ФЗ).
Эти периоды нельзя подтвердить трудовой книжкой, так что нужны другие документы:
период службы в ВС подтверждается военным билетом, справкой военкомата или архива; период ухода за ребенком должны включить в стаж на основании свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, справки управляющей компании о совместном проживании с ребенком до 1,5 лет или работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; период ухода за пожилым или инвалидом устанавливается управлением ПФР по месту жительства нетрудоспособного (нужно обратиться туда с заявлением о выдаче подтверждающего документа).
Понадобится документ об инвалидности или паспорт нетрудоспособного (для подтверждения возраста), справка о совместном проживании с ухаживающим либо (в случае раздельного проживания) письменное подтверждение этого человека, что за ним действительно осуществлялся уход в течение такого-то времени (п. 34 Правил № 1015).
Полнота и корректность сведений о стаже и заработке на индивидуальном лицевом счете обеспечивает размер будущей пенсии.
На индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде аккумулируется информация о пенсионных правах каждого застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Сведения, указанные в индивидуальном лицевом счете, формируются на основе данных, передаваемых в ПФР работодателями и гражданами.
Узнать о сформированных пенсионных правах, которые отражены на индивидуальном лицевом счёте, можно: * в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР или на Портале государственных услуг РФ; *через клиентскую службу ПФР или в МФЦ.
Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо представить в территориальный орган ПФР заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
Ирина СИВАКОВА,
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.